Tera Ladner：网络安全领域的女性领袖

关键要点

Tera Ladner是Aflac的全球实践负责人，负责信息风险管理与治理。她指出网络安全领域需要顶尖的人才，尤其是在面对不断变化的威胁时。她希望在网络安全领域看到更多女性，以应对人才短缺问题。Ladner积极参与多个行业团体，并与其他女性领导者推动女性在科技领域的发展。

Tera Ladner的联系方式常常不易把握。这位Aflac的全球实践负责人和信息风险管理及治理副总裁，因工作和休闲的需要，是个热爱旅行的人。

在这次访谈中，Ladner正参与一场会议，她表示未来10周里将大部分时间需要出差。然而，在会议上也显现出一幅图景：与会人员大约有150人，而Ladner提到整体上其中仅有15位女性。

她表示：“这个情况非常明显，且持续引人注目。它是否改变了我的职业轨迹或我在这一领域的愿望？绝对没有。”

Ladner指出，在保护组织信息的责任下，网络安全领域必须拥有顶尖的人才。

“威胁行为者的手法持续变化，他们会带来不同的武器，”Ladner说。“在这个领域没有‘假装成功’的余地我从未觉得我在这里的原因是其他任何事情，除了我的能力和为职业付出的努力。”

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Ladner的专业背景是信息治理，面对公司需要处理的数据量，有时会让人感到不堪重负。许多公司不清楚应该保留哪些信息以及保存多长时间，如何存储数据是最佳的方式。

信息治理的另一个方面是满足调查与监管诉讼的需求，这使她获得了乔治亚州立大学法学院的法律学位。

Ladner是《SC媒体》2023年女性信息技术安全领域的杰出人物之一。在她的领导下，Aflac的信息风险管理及治理团队依据一致且标准化的方法验证安全控制，以确保这些控制在内部和外部评估中被适当证实，从而提高这些审查的效率，Aflac全球首席信息安全官Tim Callahan在Ladner的提名中写道。

她还积极参与多个行业相关团体，如Evanta CISO社区和执行女性论坛，并担任国家技术安全委员会政策委员会的成员。与Aflac的首席信息官Shelia Anderson一起，Ladner共同赞助公司的女性科技小组，并参与了哥伦布州立大学的网络安全枢纽项目。

Ladner表示，她希望在网络安全领域能看到更多女性，这里因人才短缺而亟需更丰富的多样性。

“如果你是一个愿意努力工作的人，并且能够在一个快速发展的领域持续保持好奇，并不断学习，我相信在这个领域能有成功的机会。”

Ladner提到，她的领导理念是围绕聪明的人建立团队并建立关系。

“如果我是在房间里最聪明的人，那么我身边就缺少合适的团队，”她说。